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中华人民共和国公务员法(摘录)
时间:2015-09-20 10:15:00 ? ?点击率:
第一章 总则

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? ?第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
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? ?第九条 公务员依法履行职务的行为,受法律保护。
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? ? ? 第二章 义务与权利

? ?第十一条 公务员应当具备下列条件:
? (一)具有中华人民共和国国籍;
? (二)年满十八周岁;
? (三)拥护中华人民共和国宪法;
? (四)具有良好的品行;
? (五)具有正常履行职责的身体条件;
? (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
? (七)法律规定的其他条件。
? ??第十二条 公务员应当履行下列义务:
? (一)模范遵守宪法和法律;
? (二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;
? (三)全心全意为人民服务,接受人民监督;
? (四)维护国家的安全、荣誉和利益;
? (五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;
? (六)保守国家秘密和工作秘密;
? (七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;
? (八)清正廉洁,公道正派;
? (九)法律规定的其他义务。
? ??第十三条 公务员享有下列权利:
? (一)获得履行职责应当具有的工作条件;
? (二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;
? (三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;
? (四)参加培训;
? (五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;
? (六)提出申诉和控告;
? (七)申请辞职;
? (八)法律规定的其他权利。

第三章 职务与级别

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? ??第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
? ? 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
? ? 非领导职务层次在厅局级以下设置。
? ??第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
? ? 综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
? ? ?综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据本法由国家另行规定。
? ? ?第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
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第四章 录用
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? ??第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
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? ??第二十五条 录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。
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第六章 职务任免

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? ??第四十一条 公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。
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第十六章 职位聘任

? ??第九十五条 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
? ? 前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。
? ? 第九十六条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。
? ? 机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
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第十七章 法律责任

? ? 第一百零一条 对有下列违反本法规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
? ?(一)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的;
? ?(二)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的;
? ?(三)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的;
? ?(四)违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的;
? ?(五)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的;
? ?(六)不按规定受理和处理公务员申诉、控告的;
? ?(七)违反本法规定的其他情形的。
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第十八章 附则

? ? 第一百零五条 本法所称领导成员,是指机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员。
? ? 第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。
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